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期次:第480期
抓住契机,进一步提升工作能力
“教学审核评估是一个契机,要提出问题并有针对性地开展整改”,在之前的采访报道中,胡正荣校长一再强调教学审核评估的启示作用。对于我校的职能部门来说,教学审核评估是推动工作改善的一大机会点。
财务处负责人李本固向记者介绍,下一步财务处要按照学校提出的新要求、新设想,不断提升财务管理水平和服务质量。首先是制度建设,“三年来,虽然财政处已在制度建设方面迈出了一大步,但与上级的要求还有一定差距,我们要始终坚持开拓创新,完善各项财务制度”。其次,继续执行“保教学、保科研”的财务政策,努力化解供需矛盾。第三,落实胡校长提出的内涵式发展的理念,规划项目库布局,为我校人才培养、教学科研水平的提升提供有力保障。
人事处处长夏丹表示还要继续在人才引进、培养上下功夫:一是加强高水平学术团队建设和重点学科拔尖人才培养;二是深化人事管理制度改革,始终把人才队伍建设作为重要的基础性工程;三是下大力气优化师资队伍结构,特别是师资队伍国际化水平。
文科科研处表示,下一步,对于科研经费的管理在目前改革取得明显成效的基础上,将结合国家不断出台的新政策和学校科研经费管理中的实际情况,对文件进一步细化和完善。同时,在国家推进科研体制改革的大背景下,进一步深化科研机构改革,为教师开展科学研究营造良好氛围。科技处面对国家启动“新工科研究与实践”项目和社会新经济发展的新形势,也在积极探索一些改革工作以支撑学校科研发展和综合人才的培养。
在提高所有职工对双一流建设、本科评估的认识,找准、对应在这个过程中后勤处的角色和功能进程中,后勤处正在逐步地推行社会化改革和部门内涵式改革。社会化改革的目标就是提高效率、服务质量、降低服务成本,部门内涵式改革要求后勤处要从供给侧来改,面向市场来改。严文明副处长表示:“后勤是轮子,教学科研是两翼,这样的一个模式,一定要轮子跑。”
学生处负责人张根兴谈到,学生处下一步希望把学业辅导建立起来,促进全员育人机制的形成和完善。此外,学生服务大厅将增加线上线下接访工作,通过线上工作了解更多政策,思考如何处理此前未能解决的问题。就业指导中心表示,下一步的工作重点,一是加强就业状况与招生培养的联动机制;二是加强毕业生就业状况跟踪与用人单位满意度调查;三是推进学生实习就业的国际化。
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